Empleo

Libro blanco sobre los itinerarios hacía el empleo de los jóvenes con discapacidad intelectual

Análisis longitudinal de los itinerarios de inserción ocupacional y laboral de jóvenes con discapacidad intelectual tras la escolaridad obligatoria.

Integración laboral de las personas con discapacidad (enero 2018)

La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional, y corresponde a estos poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan. La incorporación al mercado laboral de este colectivo es un factor destacado para conseguir su plena integración. Se trata de un compendio de las medidas existentes hasta el momento que pretende servir de guía tanto a empresas e instituciones como a los trabajadores. Documento actualizado a enero del 2018.

Buenas prácticas de la promoción de la salud mental en entornos laborales

Se trata de una publicación de gran utilidad para todas las personas trabajadoras, especialmente en los departamentos de recursos humanos. La guía proporciona herramientas a las empresas para la prevención y promoción de la salud mental en el trabajo. Incluye herramientas para conseguir entornos laborales saludables, para cuidar de la salud mental de las personas empleadas, información sobre malestares psíquicos y recomendaciones para su apoyo, medidas preventivas de los riesgos psicosociales, resolución de conflictos, motivación, etc.

Salud mental en el lugar de trabajo

La salud mental en el lugar de trabajo es la temática del Día Mundial de la Salud del 2017. Durante la vida adulta pasamos gran parte de nuestro tiempo en el trabajo. Nuestra vivencia en el trabajo es uno de los factores que determinan nuestro bienestar general. Los empresarios y directivos que ponen en práctica iniciativas para promover la salud mental en el entorno laboral y prestan apoyo a los empleados que padecen trastornos mentales comprueban que no solo se obtiene una mejora de la salud del personal, sino que también se produce un aumento de la productividad.

Autoconocimiento y motivación

Las personas sordas que se encuentran en situación de búsqueda o mejora de empleo y sus familias, pueden enfrentarse con ciertas situaciones a la hora de incorporarse al mundo laboral tras terminar su etapa educativa. La Red de Inserción Laboral – FIAPAS, a través de sus servicios de empleo, prestan información, apoyo, formación y orientación a las personas sordas y sus familias que así lo demandan, sobre temas relacionados con el empleo.

El currículum y la carta de presentación

Las personas sordas que se encuentran en situación de búsqueda o mejora de empleo y sus familias, pueden enfrentarse con ciertas situaciones a la hora de incorporarse al mundo laboral tras terminar su etapa educativa. La Red de Inserción Laboral – FIAPAS, a través de sus servicios de empleo, prestan información, apoyo, formación y orientación a las personas sordas y sus familias que así lo demandan, sobre temas relacionados con el empleo.

Hacia una Europa mejor: más empleo para las personas con discapacidad

Este documento se enmarca en la Convocatoria Hablamos de Europa del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, dedicada a acercar Europa y sus instituciones a la ciudadanía. El CERMI, dentro de su estrategia claramente europeísta y defensora de una Europa Social, analiza aquí la inclusión laboral de las personas con discapacidad, a fin de visibilizar la carencia que todavía existe en materia de empleo digno y de calidad para este grupo ciudadano, en España y en la Unión Europea en general.

Inclusion of Youth with Disabilities: The Business Case

En un contexto de grandes tasas de desempleo juvenil, los jóvenes con necesidades especiales, como tener una discapacidad, encuentra aún más barreras para poder obtener un puesto de trabajo decente. Este documento de la Red Global Business & Disability de la Organización Internacional del Trabajo presenta una selección de iniciativas exitosas de inserción o capacitación laboral de jóvenes con alguna discapacidad. Cada estudio de caso ofrece un breve resumen de cómo se crearon y aplicaron iniciativas, con consejos prácticos sobre su posible y replicación en otros entornos.

Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Estatal (Datos 2016)

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo. 3.

El empleo de las personas vulnerables: Una inversión social rentable

Evaluación de impacto del programa operativo plurirregional de luicha conta la discriminación. Por encargo de la Fundación ONCE, Cáritas Española, Fundación Secretariado Gitano y Cruz Española,  un grupo de investigadores de tres universidades (Universidad de Alcalá, Universidad de Castilla-La Mancha y Universidad Complutense) han evaluado el impacto del programa entre 2006 y 2011, ambos inclusive, así como su viabilidad y sostenibilidad futura dentro del período de Programación del FSE 2014-2020.

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