Empleo

La Salud Mental de las y los Trabajadores

El libro trata de un aspecto de la salud que tiene una problemática especial: la salud mental. Además, busca proteger la salud en la relación que tiene con otro de los hechos importantes en nuestras vidas: el trabajo. En este momento nuestra sociedad vive tiempos difíciles. El trabajo falta y el trabajo es necesario para el bienestar, para la salud, de las personas. Los poderes públicos deben poner en marcha políticas que mitiguen la situación dramática que viven miles de personas. El esfuerzo debe dirigirse a crear empleo, sin embargo, no cualquier trabajo debería valer.

Guía de inclusión laboral de Personas con Discapacidad para empresas. Actores y procesos

Publicación argentina. La presente guía tiene como objeto fomentar la inclusión de personas con discapacidad como individuos de pleno derecho y en igualdad de condiciones en el mercado laboral abierto y competitivo. Para esto, se trata de visibilizar la problemática, y dilucidar y exponer las barreras culturales y preconceptos que dificultan el acceso de las PCD al empleo. Esta guía fue pensada junto con empresas, para empresas.

Valoración, Orientación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (VOIL)

El diseño, desarrollo y puesta en marcha del método de Valoración, Orientación e Inserción Laboral “VOIL” en los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid tiene como objetivo general establecer un “lenguaje común”, basado conceptualmente en la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (O.M.S. 2001), y gestionado a través de la implantación de la aplicación informática (VOIL), integrada en la Red de Sistemas de Información de que dispone la Comunidad de Madrid.

Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad estatal. Datos 2017

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal presenta, en su página web (www.sepe.es), el Informe del Mercado de Trabajo, que se aborda desde una perspectiva general y desde los colectivos de interés para el empleo, Jóvenes, Mujeres, Extranjeros, Personas con discapacidad y Mayores de 45 años, y forma parte del conjunto de estudios que viene desarrollando el Observatorio de las Ocupaciones, con el objetivo de proporcionar a los usuarios una información completa y actualizada, que permita el intercambio de información y aporte ele

Mi compañero tiene un trastorno mental

Cuando hablamos de trastornos mentales, solemos partir de una información que no siempre coincide con la realidad y que suele tener muy poco de "científica". Se han necesitado muchos años para poder ver a las personas afectadas con un trastorno mental, como puede ser la esquizofrenia o el trastorno bipolar, como personas y no como enfermos pero ¿entendemos que pueden integrarse en el mundo laboral?

Modelo de ocupación y empleo para personas con discapacidad

Resumen ejecutivo de AEDIS que permite aumentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral, además de que garantiza su acceso a programas de orientación, servicios de intermediación y formación profesional. El documento recoge las principales ideas y principios del modelo y un esquema de nuestra propuesta, haciendo especial hincapié en los destinatarios, las áreas de actuación, los recursos y las áreas de apoyo que comprende el itinerario,  las acciones de desarrollo y las vías de implantación y financiación.

Población especialmente vulnerable ante el empleo en España en el año 2018

Este estudio nace de la insatisfacción que generan los indicadores disponibles de paro, precariedad y pobreza laboral, para cuantificar y caracterizar las personas con mayor vulnerabilidad ante el empleo. Se produce dentro del marco de la iniciativa “Juntos por el empleo de los más vulnerables”. En su elaboración han participado junto con Fedea y Accenture varias entidades sociales (Cruz Roja Española, FSC Inserta, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Tomillo y Foessa).

Empleo Personalizado. El papel de las empresas, conclusiones de los focus

Esta publicación tiene como objetivo de identificar buenas prácticas y áreas de mejora que permitan analizar las claves para facilitar y aumentar la incorporación laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Empleo y trastorno del espectro del autismo

Los objetivos de esta investigación, son los de generar conocimiento sobre la situación actual de las personas adultas con TEA que se encuentran en edad laboral y sobre sus experiencias (o ausencia de las mismas) en relación al empleo y la de analizar cuáles son las barreras y facilitadores de la contratación de las personas con TEA en el mercado laboral ordinario considerando diversos puntos de vista (la propia persona, la empresa, las organizaciones especializadas), identificando los factores clave que pueden contribuir a favorecerla.

 

Empresas de las personas. Casos de buenas prácticas de empresas en torno a la discapacidad intelectual en Aragón

Publicación que recoge casos de buenas prácticas de pequeñas, medianas y grandes empresas aragonesas, tanto públicas como privadas en torno a la discapacidad intelectual.

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