Empleo

La economía social y los nuevos yacimientos de empleo

Las conclusiones y el resumen de las Intervenciones forman el cuerpo de este libro. Con esta conferencia la Fundación ONCE atendió los requerimientos de la Unión Europea para la búsqueda de nuevos instrumentos con los que combatir el paro va la vez confrontó las experiencias que tanto en el marco nacional como en el europeo se realizan para promover el empleo a través de la economía social.

El empleo de las personas vulnerables: Una inversión social rentable

Evaluación de impacto del programa operativo plurirregional de luicha conta la discriminación. Por encargo de la Fundación ONCE, Cáritas Española, Fundación Secretariado Gitano y Cruz Española,  un grupo de investigadores de tres universidades (Universidad de Alcalá, Universidad de Castilla-La Mancha y Universidad Complutense) han evaluado el impacto del programa entre 2006 y 2011, ambos inclusive, así como su viabilidad y sostenibilidad futura dentro del período de Programación del FSE 2014-2020.

La inserción laboral de las personas con discapacidad

El Programa Operativo la Fundación Once, a través de un concurso público, contrató a PriceWaterhouse- Coopers, para realizar un estudio sobre la actitud de las empresas españolas en relación a la Igualdad de Oportunidad de los trabajadores con discapacidad, sus barreras y posibles mejoras en el corto, medio, y largo plazo. Este informe recoge los resultados de ese estudio.

La igualdad de trato en el empleo: guía práctica

El objeto de esta guía es el de dar a conocer cuáles son nuestros derechos y deberes en materia de no discriminación e igualdad de trato en el empleo (tanto desde la perspectiva del trabajador o trabajadora con discapacidad, como desde la perspectiva de las empresas o de otros agentes sociales). Asimismo la guía nos da pautas sobre las prácticas de actuación más recomendables y los puntos de información de mayor interés.

La esperanza no es un sueño (Tomo II)

La publicación está compuesta de tres documentos preparados por la OIT y relacionados con el empleo de personas con discapacidad en dos frentes diferentes: el medio protegido y el mercado abierto de trabajo. Se completa y complementa el contenido con una aportación española a cargo de Vicente Mora González: Políticas dirigidas específicamente en España a estimular que las empresas contraten y mantengan en el empleo a trabajadores con discapacidad.

La gestión ética frente a la discapacidad y el empleo

Este documento reproduce la investigación realizada por Miguel Paloma García y galardonada en junio de 2002 con el I Premio Merch Sharp&Dohme (MSD) de Investigación en el campo de la Ética empresarial, convocado por FORETICA. Su contenido constituye un estudio sistemático, exhaustivo y de gran relevancia social, que ofrece vías de apoyo a sectores de población con dificultades de acceso al empleo, que facilita una mejor integración laboral de las dificultades y que concluye con la máxima de que "la ética en la gestión no está reñida con la generación de beneficios".

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