Se trata de un estudio piloto e innovador en el que se analiza el impacto, en términos de inclusión social, de la aplicación de uno de los Convenios Inserta: el ejecutado con la empresa Ford. A través del análisis de la participación en el empleo, se valora el impacto sobre la inclusión social y sus múltiples dimensiones como el bienestar material, físico, emocional, autodeterminación, derechos, desarrollo personal, interacción social o relaciones interpersonales. Se concluye en la validez y valor añadido de este tipo de programas basados en la colaboración con empresas.