Transversalidad de género en el ámbito laboral: Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres con discapacidad
Identificación de estudio
Título: Transversalidad de género en el ámbito laboral: Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres con discapacidad
Autor:
Proveedor: ECORYS ESPAÑA SL
Departamento: Inserta Empleo
Interlocutor: Pilar Jiménez
Convenio de colaboración:
Código del convenio:
Estado: Finalizado
Año de modificación: 2000
ISBN:
Características del estudio
Carácter del estudio: Público
Idioma: Español / Castellano
Objetivo: Mediático
Alcance geográfico: Nacional
Formato: Digital
Publicación web:
Contenido del estudio
Sinopsis: El estudio revela una situación de doble discriminación para las mujeres con discapacidad, debido a la confluencia de ambas variables: mujer y discapacidad. Para explicar dicha circunstancia, se alegan razones, como: falta de conocimiento y sensibilización por parte del tejido empresarial, ausencia de políticas específicas para favorecer su inclusión laboral y una sociedad que aún conserva ciertos matices machistas.
Temática general: Mujer y Discapacidad
Etiquetas: Mujer y Discapacidad, Multidiscriminación, igualdad entre hombres y mujeres
Enlace:
Aspectos temporales
Año de finalización: 2015
Presentación:
Mes:
Año: 2000
Periodicidad:
Aspectos económicos
Financiación: Programa Operativo
Coste total del estudio: 37.300,00
Coste Fundación ONCE: €0,00