El primero es un modelo de escrito de impugnación administrativa de convocatorias de pruebas selectivas de empleo público que no cumplan la reserva legal de empleo. El segundo, por su parte, es un modelo general de escrito para que la persona aspirante con discapacidad pueda solicitar adaptación de medios y tiempos, y ajustes razonables en los procesos selectivos en los que participe. Y el tercero, finalmente, es un modelo general de escrito de solicitud por parte de la persona con discapacidad que acaban de acceder a un empleo público de la realización de los ajustes razonables y adaptaciones del puesto de trabajo y del entorno laboral que precise.

 Adaptación y ajustes razonables