El objeto de esta guía es el de dar a conocer cuáles son nuestros derechos y deberes en materia de no discriminación e igualdad de trato en el empleo (tanto desde la perspectiva del trabajador o trabajadora con discapacidad, como desde la perspectiva de las empresas o de otros agentes sociales). Asimismo la guía nos da pautas sobre las prácticas de actuación más recomendables y los puntos de información de mayor interés.