Este Plan se concreta en medidas eficaces acordes con el conjunto de derechos de las personas con discapacidad y da respuesta a los mandatos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, como imperativo legal y norma de obligado cumplimiento para el Estado español. Así, el artículo 26, la Convención determina la necesidad de la detección y la prevención para reducir la aparición de discapacidades, la habilitación o rehabilitación cuando estas aparezcan, la formación de los profesionales y la promoción y la disponibilidad de los productos de apoyo.

Plan de Bienestar y Salud Mentales dirigido a su equipo humano (CERMI), en la convicción de que todo entorno laboral ha de proporcionar un marco saludable para las personas que forman parte de la organización, en este caso, una entidad de iniciativa social.

Informe sobre el desarrollo personal como un proceso mediante el cual las personas intentamos llegar a acrecentar todas nuestras potencialidades o fortalezas y alcanzar nuestros objetivos, deseos, inquietudes, anhelos, etc., movidos por un interés de superación, así como por la necesidad de dar un sentido a la vida.

Este estudio, acorde con la naturaleza polifacética del bienestar, se desarrolla de manera transdisciplinar con el fin de abordar la riqueza y complejidad de este tema.

Familia y sistema de bienestar.

Los cambios que afectan a nuestras sociedades exigen nuevas respuestas a las necesidades. La crisis del Estado de Bienestar Keynesiano, el peso cada vez mayor de los procesos globales y la aparición de nuevos grupos y necesidades sociales, requieren una concepción más dinámica de la administración social.