El presente informe tiene como objetivo determinar la asociación entre factores de riesgo psicosocial y salud mental a través de cuatro fuentes de información: A. Módulo especial EPA 2020 sobre accidentes laborales y problemas de salud relacionados con el trabajo (INE). B. Base de patologías no traumáticas de la Seguridad Social (PANOTRATSS), con la que se analizan los trastornos mentales durante el periodo 2017- 2020. C. Base de accidentes de trabajo con baja (Delt@), con la que se analizan los accidentes con daño psíquico durante el periodo 2017-2020. D.

El Informe ha examinado las revisiones, análisis, indicadores y testimonios más adecuados para trazar un diagnóstico integrado lo más completo posible que permita avanzar en la comprensión de la relación entre la precariedad laboral y la salud mental, así como hacer recomendaciones para su solución.

Este documento ofrece una amplia radiografía del empleo y la inserción laboral de las personas con discapacidad psicosocial a través de 3 temas principales: la incapacidad laboral permanente, los itinerarios de inserción laboral en la red de salud mental y los centros especiales de empleo. A través de estos 3 temas se organizaron 3 mesas de personas expertas en este ámbito que analizaron la situación y recogieron una serie de propuestas para mejorar los datos de empleo de las personas con estos problemas de salud.

Guía para la promoción de la salud mental, la prevención y la actuación frente a trastornos mentales en el ámbito laboral.

El presente documento está diseñado para ayudar a las empresas a conocer en mayor profundidad los aspectos económicos de los temas psicosociales en el trabajo (estrés, violencia, acoso, síndrome del quemado, etc.). ¿Cómo puede valorarse el coste económico de 5 estos temas? ¿Cuánto cuesta no tomar medidas con respecto a este tema? ¿Qué inversión en prevención de riesgos psicosociales debe realizarse?

El presente trabajo pretende realizar una radiografía de la situación sociolaboral de las personas con problemas de salud mental, reconociendo el perfil de los demandantes de empleo con estas discapacidades y las barreras que encuentran en su acceso al mercado laboral.