El Premio Ciudad Accesible reconoce los esfuerzos de las ciudades europeas por ser más accesibles a las personas con discapacidad. Este premio es una oportunidad para que las ciudades muestren cómo pueden transformar las experiencias de sus ciudadanos al eliminar barreras y convertirse en un faro de buenas prácticas al que aspiren otras ciudades.

Esta publicación recoge la Décima Edición de los Premios Ángel Rivière de Investigación y Buenas Prácticas. 

Premio Tiflos Poesía 2020. Enfrentado siempre a interrogantes y a evidencias comunes, este poemario nace concebido como una reflexión y exploración sobre el cambio, sobre el tiempo y su huella; en definitiva, en un juego constante con los diversos significados de la palabra «mudanza», metáfora articular del libro, nos conduce por sus versos sobre la metamorfosis constante de lo material y lo intangible, de las cosas y los seres. «Una revelación en el actual panorama literario», Luis Izquierdo, poeta y profesor de Literatura.

En la presente edición, se han otorgado once galardones distribuidos en cinco categorías diferentes: Promoción de la Inserción Laboral, Accesibilidad Universal de Municipios, Tecnologías de la Accesibilidad, Rehabilitación e Integración y Cultura Inclusiva. En esta ocasión, el acto tuvo lugar en el Corral de Comedias de Almagro (Ciudad Real), coincidiendo con la celebración de la 42ª edición de su Festival Internacional de Teatro Clásico ya que, precisamente, el festival ha sido uno de los galardonados en la categoría de Cultura Inclusiva.

Esta publicación recoge las memorias de los programas y actividades de los galardonados con los Premios Reina Letizia 2016-2017 que otorga el Real Patronato sobre Discapacidad a diferentes personas físicas, entidades, empresas y municipios en las categorías de prevención de la discapacidad, accesibilidad universal de municipios, tecnologías de la accesibilidad, cultura inclusiva y promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad.

Esta publicación recoge las memorias de los programas y actividades de los galardonados con los Premios Reina Sofía 2014 que otorga el Real Patronato sobre Discapacidad a diferentes personas físicas, entidades, empresas y municipios en las categorías de prevención, tecnologías de la accesibilidad, accesibilidad universal de municipios y promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad. En la categoría de prevención, fueron galardonados Fundación Aspaym (Castilla y León) y Don Horario Alberto Lejarraga (Argentina).

Su finalidad es reconocer una labor continuada de empresas que hayan implantado en sus plantillas políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad. En los Premios Reina Sofía de rehabilitación y de integración, el Real Patronato sobre Discapacidad quiere gratificar la investigación y la labor científico-técnica continuas, orientadas a la rehabilitación de la discapacidad. No cabe duda de que los avances técnicos y la investigación son nuestro mejor aliado para reducir las barreras de nuestra sociedad, causantes en parte de la discapacidad.

Colabora la Fundación ONCE, mediante la dotación del premio a la candidatura española. Memoria de la labor de investigación galardonada con la dotación para la candidatura española, de los Premios Reina Sofía 2009, de Rehabilitación y de Integración (HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS DE TOLEDO).

En la categoría de 'Rehabilitación y de Integración', que dispone de una dotación de 50.000 euros cada una, el fallo del jurado ha recaído en Jesús Crespo y a la Fundación del Lesionado Medular; y en la candidatura de otros países de habla española y portuguesa, a la Asociación Integradora para personas con padecimiento psíquico de Argentina.

Esta publicación recoge las memorias de los programas y actividades de los galardonados con los Premios Reina Letizia 2015 que otorga el Real Patronato sobre Discapacidad a diferentes personas físicas, entidades, empresas y municipios en las categorías de rehabilitación e integración, accesibilidad universal de municipios, tecnologías de la accesibilidad, cultura inclusiva y promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad.

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