El presente estudio analiza los procesos de inclusión e inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral español. Los avances incluyen un aumento en la tasa de empleo y medidas como la cuota del 1% en empresas públicas y privadas, así como el impulso a herramientas de apoyo como el empleo con apoyo y los enclaves laborales. No obstante, persisten retos importantes como la necesidad de fortalecer el marco legal, mejorar la disposición del empresario a la verdadera integración y garantizar la calidad y estabilidad del empleo, no solo el acceso. 

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