Descripción:

Son pocos los estudios que han analizado los procesos de inserción laboral de las personas con trastornos mentales en los centros especiales de empleo (CEE). Mediante la elaboración de este estudio basado principalmente en la percepción de los y las profesionales de estos cetnros, Lantegi Batuak pretende realizar una evaluación del proceso de inserción, estudiando la conveniencia de realizar ajustes o adaptaciones de cara a responder a las necesidades específicas de este colectivo. El informe evidencia que la demanda profesional más recurrente es la de aumentar la información y la formación sobre cuestiones relacionadas con la enfermedad mental. Las conclusiones y recomendaciones del trabajo- elaborado por Natxo Martínez, autor a su vez de otros materiales de buena práctica sobre la intervención en centros ocupacionales y en centros de incorporación social- se estructuran en torno a tres áreas: el rendimiento laboral y la satisfacción, las variables de desempeño laboral y, en último lugar, las tareas de supervisión y apoyo. Respecto a la primera de las áreas analizadas, se observa que los indicadores de satisfacción y rendimiento de las personas con trastorno mental son altos en Lantegi Batuak, salvo en lo que se refiere al salario. en lo que respecta al desempeño laboral, se constata que el vurso previo es clave para la inserción laboral, se desconsidera que alguno de los tipos de jornada facilite en mayor medida que otros la integración laboral y los/as profesionales consideran que el trabajo en grupo facilita, por razones diversas, la integración laboral de las personas con trastorno mental. Finalmente, en lo que se refiere a los apoyos, la gran diversidad existente entre las personas con trastorno mental impide que se puedan establecer pautas generales acerca de la intensidad del apoyo necesario. En cuanto a las pautas de interacción consideradas como más importantes por los y las profesionales, se encuentran aquellas que implican una actitud preventiva con relación a posibles desajustes: atención a problemas emocionales y cambios de conducta, realización de las críticas en privado y con tacto, etc.

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