Descripción:

Características generales del Sector de la Hostelería. Objetivos del estudio PREVINEM. Metodología. Resultados. Objetivo 1: Análisis de los principales beneficios que suponen para las empresas del sector de la hostelería, la contratación de personas con diversidad funcional. Objetivo 2: Análisis de las posibles barreras que pueden dificultar el empleo y/o la integración de trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional en el sector de la hostelería. Objetivo 3: Análisis de los aspectos relacionados con la seguridad y salud y la prevención de riesgos laborales y discapacidad en las diferentes áreas funcionales objeto del proyecto. Objetivo 4: Análisis de necesidades de adaptación de puestos de trabajo en el sector de la hostelería, según áreas uncionales: productos de apoyo y/o ajustes razonables para cada grupo de discapacidad. Catálogo de puestos de trabajo para las áreas funcionales 1ª, 2ª y 4ª ocupados por trabajadores o trabajadoras con diversidad funcional. Conclusiones. Anexo I: Metodologías para la evaluación de riesgos y adaptación de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con discapacidad. Anexo II: Bibliografía, legislación y organismos relacionados con el empleo y la integración de personas con discapacidad. Anexo III: Glosario de términos.