Esta guía está dirigida tanto a personas empleadas como a las empleadoras para mantener espacios laborales saludables, prevenir problemas de salud mental y fomentar puestos de trabajo inclusivos, especialmente con las personas con problemas de salud mental. Incluye propuestas para una relación laboral respetuosa con las personas con trastorno mental, así como recomendaciones y buenas prácticas para prevenir los riesgos psicosociales en los puestos de trabajo.

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