Esta Guía de “Medidas alternativas a la cuota de reserva de personas con discapacidad” elaborada por la Fundación Empleo y Salud Mental pretende facilitar el conocimiento de la normativa legal vigente relacionada con el empleo de las personas con discapacidad, profundizar en los procedimientos para cumplir con los requerimientos legales y, en definitiva, impulsar la contratación de las personas con discapacidad y su inclusión laboral. La difusión y el conocimiento de la normativa y el poder disponer de instrumentos prácticos y aplicables, como esta Guía, facilitarán el cumplimiento de las obligaciones legales, tanto a empresas como a centros especiales de empleo y a las entidades, y contribuirán a mejorar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.