El procedimiento sobre la atención del acoso y la violen- cia contra las personas LGTBI+ en el ámbito laboral res- ponde al compromiso del CERMI con la defensa de los derechos humanos y la dignidad de todas las personas, in- cluyendo de manera explícita a las personas LGTBI+, reco- gida en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los de- rechos de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e in- tersexuales (LGTBI+) y desarrollada en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. 

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