En la VIII edición,  el tema central ha sido el cambio organizacional, concretamente el procedimiento de cambio e innovación en las organizaciones que apoyan a las personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo. Los objetivos han sido: proporcionar una visión actualizada de la situación de cambio en las organizaciones que trabajan con personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo; reflexionar sobre el proceso de cambio organizacional; profundizar en la necesidad del cambio en las organizaciones; y dar a conocer algunas experiencias de cambio que actualmente se están llevando a cabo en diversas organizaciones que trabajan en el ámbito de las personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo.(VIII SAID) Salamanca, 4, 5 y 6 de abril de 2011. 

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