El presente documento, esta dirigido a profesionales y a personas con síndrome de Down, donde se pretende explicar las estrategias y procedimientos adecuados para evitar contagios por coronavirus en el entorno laboral y dar respuesta a todas las dudas referentes a la prestación de apoyos por parte de los preparadores laborales a trabajadores activos e inactivos en la desescalada del confinamiento por la crisis del Covid-19. 

Este documento pretende dar a conocer los servicios que presta Plena Inclusión Madrid bajo la metodología de Empleo con Apoyo.

Las buenas prácticas que se ofrecen en este Manual forman parte de estudios más amplios llevados a cabo por los propios autores. Dichas prácticas ofrecen a sus destinatarios la posibilidad de profundizar, de una forma sencilla y práctica, en el Empleo ordinario con Apoyo de trabajadores con discapacidad intelectual.

El Sistema de Evaluación Multicomponente de Programas de Empleo Con Apoyo "SEMECA", se ha desarrollado como una herramienta práctica utilizando métodos cualitativos y cuantitativos para evaluar todas las características de cualquier iniciativa de empleo con apoyo. En este libro se muestra la totalidad de sus componentes, que se han desarrollado o adaptado para recopilar la información relevante de todos los participantes, comparando los datos con referencias y normas nacionales e internacionales.

El documento que aquí se presenta, tiene el objetivo fundamental de proponer de forma abreviada un modelo de desarrollo que aporte una coherencia en cuanto a la práctica del Empleo con Apoyo. Es un documento de posicionamiento, pues lo que se pretende es marcar cuales son los principios, los fundamentos de la metodología, para que cualquier servicio que se emprenda bajo esta nomenclatura responda a la filosofía y a la práctica esencial que se desprende de la misma.

El presente informe, elaborado por investigadores del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca y editado por el Real Patronato sobre Discapacidad. El presente documento pone de manifiesto la fragilidad de esta fórmula de empleo y la necesidad de que se implante en todas las Comunidades Autónomas.

La promoción de nuevas políticas dirigidas a lograr un empleo normalizado en personas con discapacidad requiere la creación de nuevas estructuras laborales y apoyos para la inserción. Este trabajo de investigación explora las innovaciones metodológicas y contribuye a conocer y mejorar los recursos de apoyo en el medio ordinario de personas con discapacidad intelectual.

El objeto de la investigación es evaluar los resultados alcanzados por una de las modalidades más utilizadas para generar empleo para personas con discapacidad desempleadas, el Empleo Protegido. Modalidad de empleo que se ha desarrollado bajo la fórmula de incorporación laboral de personas con discapacidad desempleadas en Centros Especiales de Empleo. La evaluación de los resultados alcanzados por el Empleo Protegido estará unida a un análisis del desarrollo normativo que el Empleo Protegido ha tenido en España.