La gestión de la diversidad: Por una estrategia de gestión de la edad y de la discapacidad en las empresas

Autor/es: Red2Red Consultores

Descripción:

El objetivo general de este estudio, es definir los elementos de una estrategia de gestión de la diversidad en las empresas, centrada en la gestión de la edad y la discapacidad, que rompa con la doble discriminación que sufren las personas en el mercado laboral a medida que envejecen.

Materia: No Seleccionado

Año de publicación: 2013

Colección: Programa Operativo

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