Esta guía está dirigida tanto a personas empleadas como a las empleadoras para mantener espacios laborales saludables, prevenir problemas de salud mental y fomentar puestos de trabajo inclusivos, especialmente con las personas con problemas de salud mental. Incluye propuestas para una relación laboral respetuosa con las personas con trastorno mental, así como recomendaciones y buenas prácticas para prevenir los riesgos psicosociales en los puestos de trabajo.