En la elaboración de esta Guía se han tenido en cuenta los resultados del estudio sobre El impacto de la negociación colectiva en el empleo de las personas con discapacidad realizado por la Fundación Francisco Largo Caballero en colaboración con la Fundación ONCE. En ese estudio se incluyó un análisis del tratamiento de la discapacidad en los convenios colectivos, buenas prácticas en gestión y atención a la discapacidad en empresas y entrevistas a representantes de los trabajadores y expertos.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado el ‘Manual de negociación colectiva inclusiva en materia de discapacidad’ que pretende proporcionar a los agentes sociales una herramienta para incluir la discapacidad en todos los ámbitos de la empresa que dependen del concierto social.