Los puestos de trabajo deben adaptarse a las necesidades de la persona que trabaja en él. Sobre todo, en el caso de las trabajadoras y los trabajadores con más necesidades como las mujeres embarazadas o las personas con discapacidad. Las empresas tienen que adaptar los puestos de trabajo de las personas con discapacidad (Lectura Fácil).

Una guía construida con un formato más comprensible apoyándose en ilustraciones, mensajes sencillos a la par que prácticos que nos sitúan frente a frente ante los principales riesgos que nos podemos encontrar en determinadas situaciones laborales junto con una batería de recomendaciones que nos pueden ayudar a prevenir dichos riesgos.

Medidas que intentan que los trabajadores estén preparados para evitar peligros, problemas y accidentes en su trabajo. Un trabajador está seguro en su trabajo cuando está preparado e informado (Léctura Fácil).

Riesgos psicosociales y enfermedad mental. Estrategias de actuación en el ámbito laboral.

Esta publicación, además de incorporar las discapacidades sensoriales a la metodología de evaluación de riesgos laborales, ofrece una perspectiva más didáctica, incorporando pautas de actuación preventiva para la adaptación de estos puestos de trabajo.

Cada vez son más las personas con discapacidad intelectual que se incorporan al mercado laboral, tanto a través de centros especiales de empleo como en la empresa ordinaria. Los centros especiales de empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales, que les facilite la inclusión laboral en el mercado ordinario de trabajo.

En algunos casos se trata de una opción a la que ya se recurría con cierta normalidad, pero para muchísimas personas es una forma de trabajar que se ha instaurado de forma repentina (COVID-19) y sin una experiencia previa. Por ello, es importante repasar los principales aspectos a considerar para que el teletrabajo se haga de manera segura en el entorno doméstico.

Guía básica de evacuación y planes de emergencia adaptada a las personas con discapacidad auditiva.

Se trata de una publicación de gran utilidad para todas las personas trabajadoras, especialmente en los departamentos de recursos humanos. La guía proporciona herramientas a las empresas para la prevención y promoción de la salud mental en el trabajo. Incluye herramientas para conseguir entornos laborales saludables, para cuidar de la salud mental de las personas empleadas, información sobre malestares psíquicos y recomendaciones para su apoyo, medidas preventivas de los riesgos psicosociales, resolución de conflictos, motivación, etc.

Esta guía recoge, en una primera parte los requerimientos arquitectónicos y las instalaciones necesarias para que un edificio pueda ser evacuado con las máximas condiciones de seguridad teniendo en cuenta las diferentes capacidades funcionales que puedan tener sus ocupantes. En una segunda parte se diseñan unas fichas de diagnóstico aplicables a este tipo de edificios para comprobar detalle a detalle, requisito a requisito, si están diseñados para que en ellos se pudiera producir una evacuación accesible en las máximas condiciones de seguridad.