Derechos de las Personas con Discapacidad

Promoting The Human Rights of Persons with Disabilities in Europe and the Commonwealth of Independent States: Guide

Esta guía refleja la investigación actual y experiencias internacionales al ratificar la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de Personas con Discapacidades (CDPD) y su implementación. La convención, como una de internacional las leyes de derechos humanos, persigue el objetivo de salvaguardar la integridad y la dignidad de PWD al establecer obligaciones legales en los estados para proteger los derechos de todas las personas con discapacidad.

Vigilancia del cumplimiento de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Guía para los observadores de la situación de los derechos humanos

El desarrollo de la Convención refleja el cambio que ha tenido lugar en la percepción de la discapacidad y de las personas con discapacidad. Históricamente, la discapacidad era considerada un trastorno personal que residía en el individuo. Dado que “ser discapacitado” se consideraba una carencia del individuo, se veía en ello la causa natural que impedía a algunas personas asistir a una escuela normal, obtener un empleo o participar en la vida social.

Disabilities. Handbook for parliamentarians

Manual para parlamentarios sobre la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo Facultativo.

Informe sobre el estado de los derechos humanos de las personas con trastornos mentales en España: 2017

Este documento es un recopilatorio anual del estado de los derechos de las personas con trastorno mental en España, incluyendo además de vulneraciones, los logros, avances y recomendaciones en materia de salud mental.

La convención sobre los derechos de las personas con discapacidad ¿Por qué una toma de conciencia? Una propuesta para los medios de comunicación

La aportación más valiosa de este trabajo es la visión global de los derechos humanos de las personas con discapacidad que debe inspirar el ejercicio profesional de los comunicadores. En el tratamiento que los medios de comunicación hacen de la discapacidad se suele olvidar lo que se exige en otros campos de reivindicación: la normalización.

Informe sobre discriminación a persona con discapacidad en el acceso al empleo en una sociedad anónima municipal

El presente informe se ha realizado dentro de la Clínica Jurídica de la Universidad Carlos III de Madrid, por parte de la Clínica sobre Discapacidad del Instituto de Derechos Humanos Bartolomé de las Casas, en el marco de los proyectos "Madrid sin barreras: discapacidad e inclusión social en la Comunidad de Madrid" (S2015/HUM-3330) financiado por la Comunidad de Madrid y “Diseño, accesibilidad y ajustes. El eje de los derechos de las personas con discapacidad” (DER2016-75164-P) financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad.

La convención internacional de naciones unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad vista por sus protagonistas

En la presente guía, personas con síndrome de Down y otros tipos de discapacidad intelectual analizan cinco de los artículos de la convención, seleccionados según sus intereses, y que responden a cuestiones tales como la igualdad y la no discriminación, la toma de conciencia, el derecho a vivir de forma independiente, la educación y el empleo.

Guía para la autodefensa de las personas con Síndrome de Down y sus familias

Las personas con síndrome de Down tienen los mismos derechos que cualquier otra persona y, como ciudadanos en igualdad de condiciones, es importante que ellos mismos contribuyan al cambio social que se necesita para que el entorno no excluya a las personas que son distintas.El objetivo de esta guía es mejorar la autodefensa de las personas con síndrome de Down a través del trabajo en colaboración con la familia y el entorno.

Guía para la accesibilidad de la información y ejercicio del derecho de voto en las sociedades cotizadas

El objetivo del informe es, además de analizar las barreras existentes, que las sociedades cotizadas dispongan de información y referencias para que todos los accionistas, incluidos las personas mayores y las personas con discapacidad, puedan realizar en igualdad de condiciones el ejercicio de sus derechos.

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