El microcrédito como instrumento de reconciliación.

Características generales del Sector de la Hostelería. Objetivos del estudio PREVINEM. Metodología. Resultados. Objetivo 1: Análisis de los principales beneficios que suponen para las empresas del sector de la hostelería, la contratación de personas con diversidad funcional. Objetivo 2: Análisis de las posibles barreras que pueden dificultar el empleo y/o la integración de trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional en el sector de la hostelería.

La concesión del Premio Nobel de la Paz 2006 al profesor Muhammad Yunus y a la institución que él fundó, el Banco Grameen, ha venido a reconocer la importante presencia de los microcréditos en el escenario actual de la financiación para el desarrollo, así como la utilidad de este instrumento para mejorar las condiciones de vida de millones de personas sumidas en la pobreza absoluta, en especial cuando los destinatarios son mujeres.

En la presente publicación se subrayan las corrientes de pensamiento e ideas básicas que han conducido a la aparición, desarrollo y consolidación de la seguridad y salud en el trabajo en su doble dimensión jurídica y preventiva.

Esta obra persigue ser un instrumento útil para el conocimiento de las empresas de inserción. Emcontramos en ella un análisis de lo que son y un estudio de las principales cuestiones que se plantean alrededor de las mismas, así como una descripción de la realidad de las empresas de inserción en Europa y en España. Las empresas de inserción son un instrumento novedoso y eficaz para el trabajo social.

Políticas activas de mercado de trabajo en España.

Políticas de privatización, aproximación teórica.

La negociación colectiva tras la reforma laboral de 1994.