Empleo

Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad estatal: datos 2015

Esta publicación se estructura en una serie de capítulos que tienen como finalidad presentar, de forma clara y sencilla, la situación del mercado de trabajo a través de las principales variables que lo configuran, así como los cambios coyunturales y estructurales que muestra, sin olvidar la tendencia y evolución de los últimos años.

Marche du travail 2000

Congres International, Palais des Congres, Bruxelles, 21 et 22 Octubre 1996.

La situación del empleo de las personas con discapacidad en España, propuestas para su reactivación

Se aborda en este libro la situación sociolaboral de las personas con discapacidad diferentes ópticas: la jurídica, la empresarial, la sindical, la tecnológica, etc. Igualmente diferentes medidas y procedimientos para fomentar el empleo, y las experiencias de administraciones y empresas: Telefónica, Fundosa, Opel y otras. El libro contiene aportaciones de muchas y variadas entidades como FEAPS, ONCE, ASPACE, FIAPAS, COCEMFE.

El empleo público y las personas con discapacidad

Esta obra colectiva examina, de modo exhaustivo, la situación actual del acceso al empleo público de las personas con discapacidad en España, considerando las perspectivas que abre la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, firmada y ratificada por nuestro país.

La inserción laboral de las personas con discapacidad

El Programa Operativo la Fundación Once, a través de un concurso público, contrató a PriceWaterhouse- Coopers, para realizar un estudio sobre la actitud de las empresas españolas en relación a la Igualdad de Oportunidad de los trabajadores con discapacidad, sus barreras y posibles mejoras en el corto, medio, y largo plazo. Este informe recoge los resultados de ese estudio.

La movilidad geográfica de las personas con discapacidad y la accesibilidad de las rutas de trabajo

Entre las exigencias más recurrentes en los puestos de trabajo, cada día más se encuentra la movilidad en el empleo, especialmente la movilidad geográfica. En el caso de los trabajadores con discapacidad, la movilidad está claramente asociada a la accesibilidad.

Plan de acción de la Comunidad de Madrid para personas con discapacidad

La evaluación, relativa a la eficacia, eficiencia y e impacto del Plan, se ha realizado con el fin de dar cuenta de sus principales resultados y de extraer conclusiones para orientar y definir las futuras políticas de atención a las personas con discapacidad y sus familias en la Comunidad de Madrid.

11 buenas prácticas

El compromiso con la inserción laboral de las personas con discapacidad y la plena accesibilidad hace tiempo que dejó de ser un mero acto solidario dentro de las políticas de acción social y RSE de las empresas. Son decisiones estraté- gicas que aparejan innumerables retornos, también en la cuenta de resultados, como así se refleja en la experiencia de las once empresas de éxito cuyas prácticas modélicas en materia de inserción laboral y accesibilidad recogemos en estas páginas.

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