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Incentivos y apoyos públicos al empleo autónomo de personas con discapacidad. Guía práctica / 2018

La guía enumera y explica los incentivos laborales, económicos, de Seguridad Social y fiscales que las Administraciones públicas ofrecen a las personas con discapacidad que deseen establecerse como trabajadores autónomos. En la misma, se recoge todo el cuadro actualizado de apoyos a disposición de los autónomos con discapacidad, tras las modificaciones normativas operadas por la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que a propuesta del CERMI asumida por el Parlamento, amplió el marco de apoyos a esta forma de emprendizaje.

Guía de recursos de la discapacidad auditiva

Herramienta que consideramos de importancia como vía de información para las personas sordas, personas con problemas de audición, familias y profesionales que trabajan con esta población en distintos ámbitos, puesto que contribuye a evitar el aislamiento familiar, social y profesional que puede sufrir una persona sorda o con discapacidad auditiva, y sirve a la integración global de la persona.

¡Cuídate, mujer! Que nadie te haga daño

Esta publicación, elaborada en lectura fácil, está creada con el objetivo de prevenir la violencia de género. De una manera sencilla explica qué es, cómo darse cuenta de que se sufre y qué hacer si se sufre violencia de género.

Reglas de etiqueta frente a una persona con discapacidad

La Ley de estadounidenses con discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) de 1990 fue formulada con el propósito de integrar a las personas con discapacidades en todos los aspectos de la vida en Estados Unidos, especialmente en el lugar de trabajo y en el mercado. La sensibilidad hacia las personas con discapacidades no sólo está en el espíritu de la ley ADA, sino que además tiene sentido desde el punto de vista comercial. Puede ayudarle a ampliar el ejercicio de su profesión, a atender mejor a sus clientes o a hacer crecer su público.

Servicios para la promoción de la autonomía personal

A la hora de diseñar un programa y/o un servicio para la atención de personas con discapacidad en diferentes ámbitos (atención temprana, programas educativos, integración laboral, inclusión social, etc.) hay que tener en cuenta la multidisciplinariedad de los profesionales y la consiguiente necesidad de poner en común la cultura, terminología e instrumentación de los diferentes campos profesionales que intervienen en estas acciones.

Planificación y gestión de proyectos en las asociaciones de DCA

Los Talleres FEDACE son un punto de encuentro habitual de técnicos y profesionales de todas las asociaciones federadas, cuyo objetivo es intercambiar conocimientos y experiencias para que, una vez sistematizados puedan ser aprovechados por el movimiento asociativo y la sociedad en general.

Daño Cerebral Adquirido y actividades físico - deportiva

Teniendo como referencia el Modelo de Atención al DCA, desde FEDACE se asume que “el deporte puede cumplir funciones rehabilitadoras, lúdicas y de participación social (…) Al igual que en otros grupos de personas con discapacidad, el deporte está llamado a desempeñar un papel importante en la integración social de las personas con DC”.

Sexualidad y Daño Cerebral Adquirido

La atención a la Sexualidad de las personas con discapacidad sigue siendo, aún en nuestros días, la gran asignatura pendiente. Una realidad a la que muchos se asoman y pocos los que se atreven a atenderla.Algo parecido diremos en todo lo que envuelve lo relacionado con la Sexualidad de las personas con Daño Cerebral Adquirido que sigue siendo uno de los campos menos abordados, uno de los grandes desconocidos.

Rehabilitación de las alteraciones conductuales del daño cerebral adquirido

La rehabilitación es el proceso en el que los profesionales y la persona con discapacidad trabajan de manera conjunta para conseguir el máximo nivel de funcionamiento físico, social, psicológico y vocacional. La meta final de la rehabilitación es permitir a los pacientes y los familiares que viven con ellos manejar, sobrellevar o reducir los déficit cognitivos que se producen por una lesión cerebral.

Valoración, Orientación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (VOIL)

El diseño, desarrollo y puesta en marcha del método de Valoración, Orientación e Inserción Laboral “VOIL” en los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid tiene como objetivo general establecer un “lenguaje común”, basado conceptualmente en la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (O.M.S. 2001), y gestionado a través de la implantación de la aplicación informática (VOIL), integrada en la Red de Sistemas de Información de que dispone la Comunidad de Madrid.

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