El presente documento está diseñado para ayudar a las empresas a conocer en mayor profundidad los aspectos económicos de los temas psicosociales en el trabajo (estrés, violencia, acoso, síndrome del quemado, etc.). ¿Cómo puede valorarse el coste económico de 5 estos temas? ¿Cuánto cuesta no tomar medidas con respecto a este tema? ¿Qué inversión en prevención de riesgos psicosociales debe realizarse?

El contenido de esta Guía va dirigido a los profesionales Médicos del Trabajo de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL), a los profesionales de salud mental de la UVOPSE, a los Técnicos de Prevención y a todos aquellos que constituyen la red de apoyo profesional al trabajador con problemas de salud mental en el medio laboral (Médicos de Familia de Atención Primaria, Médicos Especialistas de la red de Salud Mental, Médicos de los Equipos de Valoración de Incapacidades (EVI) del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y Médicos Inspectores) y a los profesionales e in

En el entorno laboral, la prevención de riesgos psicosociales resulta ser un aspecto clave para prevenir y/o mejorar la salud mental de las personas trabajadoras en beneficio propio, de la empresa y de la sociedad. Desde nuestra experiencia de trabajo en la inserción laboral de personas con problemas de salud mental, creemos que es el momento de dejar a un lado la discapacidad y las limitaciones que nos impone el sistema a través del estigma y la sobreprotección. 

1. Garantizar la continuidad de la atención en salud mental en todos los efectores de la provincia. 2. Evitar la saturación del sistema de salud durante la fase de mitigación y supresión de la Pandemia. 3. Abordar padecimientos subjetivos de afectados por Coronavirus y familiares. 4. Acompañar a la Comunidad a través de campañas de Comunicación en temáticas de Salud Mental a la población durante el aislamiento social.

La pandemia de COVID-19 es una amenaza de gran proporción tanto para la salud física como para la salud mental y el bienestar de sociedades enteras que se han visto gravemente afectadas por esta crisis, siendo esta una prioridad que debe abordarse con urgencia. La adversidad asociada con las consecuencias socioeconómicas, el miedo al virus y su propagación, así como las preocupaciones asociadas, tienen un impacto indudable en la salud mental de la población.

Dirigida a Docentes y Directivos Docentes de las instituciones Educativas de Colombia.

En este documento ofreceremos algunas orientaciones generales con el objetivo de contribuir a proteger la salud mental en una situación de cuarentena. Reconocemos que la heterogeneidad de situaciones hace imposible su aplicabilidad a todos los casos. Sin embargo, consideramos que estas pautas pueden servir de guía para quienes busquen y requieran información.

Esta Guía sistematiza y ordena las actuaciones desarrolladas de forma centralizada por la Oficina Regional de Coordinación de Salud Mental y Adicciones (ORCSMyA), actuaciones en desarrollo en los centros asistenciales de los Servicios y Áreas de Gestión de Psiquiatría y Salud Mental desde el inicio de la epidemia, y actuaciones en colaboración Colegio Oficial de Psicología de Madrid. Se apoya así mismo en las recomendaciones internacionales en torno a la prevención y reducción de daño en salud mental en situaciones de crisis de salud pública y catástrofes.

Una guía práctica para trabajar con nuestra mente y nuestras emociones en tiempos de COVID y de la Nueva Normalidad.

La presente Guía Técnica, examina los desafíos que la pandemia genera en torno a la salud mental del personal de la salud y describe los lineamientos para el cuidado y autocuidado de la salud mental del personal, enfocados en la organización institucional para el fomento de entornos saludables de trabajo, la promoción del autocuidado, estrategias de soporte psicosocial disponible en el lugar de trabajo y a distancia, la identificación de problemas de salud mental y la gestión para la intervención y recuperación.