El estudio sobre las oportunidades de empleo para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en los sectores culturales y creativos de la Comunidad de Madrid forma parte de la hoja de ruta emprendida por Plena Inclusión Madrid con el proyecto “Más Cultura, Más Inclusión” hace ahora ocho años, con la publicación del Manifiesto por una Cultura Inclusiva.

Esta investigación tiene como objetivo principal analizar la situación de las personas con discapacidad como personal docente e investigador del sistema universitario español. En un primer bloque se describe la metodología diseñada para el desarrollo de la investigación, señalando que se trata de un enfoque metodológico mixto.

Libro Blanco sobre el trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH): propuestas políticas para abordar el impacto social, el coste y los resultados a largo plazo en apoyo a los afectados.

el trastorno de déficit de atención e hiperactividad (tDaH) es uno de los trastornos más comunes en la niñez y puede continuar hasta la adolescencia y la edad adulta. los síntomas incluyen dificultad para concentrarse y prestar atención, dificultad para controlar la conducta e hiperactividad (actividad excesiva).

Guía de Integración Laboral de las Personas con Discapacidad. Actualizada a marzo 2022. 

Es bajo este marco que DOWN ESPAÑA se propone elaborar un modelo para la vida adulta de las personas con síndrome de Down, que sirva para ordenar su actuación y la de sus instituciones federadas en la mejora de la calidad de vida en las personas adultas con síndrome de Down.

Con este trabajo se pretende proporcionar una visión detallada y actual de la extensión y las formas de la violencia contra la mujer, así como de diversos aspectos relacionados con la misma.

SUMARIO: 4 EDITORIAL 5 NOMBRES PROPIOS 14 ENTREVISTA Diana Morant. Ministra de Ciencia e Innovación.

Manual básico dirigido a los operadores jurídicos no especializados en el Derecho de la discapacidad, la obra trata de proporcionar una herramienta de fácil y pronta utilización cuando esté en juego la protección jurídica de las personas con discapacidad.

El estudio sobre las oportunidades de empleo para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en los sectores culturales y creativos de la Comunidad de Madrid forma parte de la hoja de ruta emprendida por Plena Inclusión Madrid con el proyecto “Más Cultura, Más Inclusión” hace ahora ocho años, con la publicación del Manifiesto por una Cultura Inclusiva.