Es un instrumento indispensable para quienes trabajarán en las redacciones de diarios, radios, portales web o canales de televisión, y tiene el objetivo primordial ofrecer pautas que les permitan desarrollar su profesión con total respeto hacia las mujeres con discapacidad en su diversidad y en todo su ciclo de vida. En la primera parte, la Guía presenta el marco conceptual básico para entender cómo se intersectan el género y la discapacidad.

Guía de comunicación en género y discapacidad para periodistas en Perú.

Este documento constituye una herramienta muy útil para evitar un uso sexista y discriminatorio del lenguaje hacia las mujeres con discapacidad. Se basa en una serie de recomendaciones tanto en la utilización de las palabras, como en la gramática, añadiendo, además un resumen de vocabulario utilizado para entender la igualdad entre sexos.

Las personas que viven en hogares con algún miembro con discapacidad presentan menores niveles de renta y una mayor incidencia de la pobreza que el resto de la población. Esta brecha por discapacidad tendió a incrementarse durante la última etapa de recuperación económica, de modo que queda patente su carácter estructural, así como el hecho de que las personas en estos hogares tienden a participar de la recuperación en menor medida que el resto.

La responsabilidad social ha dejado de ser una función exclusiva del Estado para convertirse en una necesidad de todos los operadores sociales y económicos, por tanto, también de empresas e instituciones. Desde las Administraciones Públicas se han llevado a cabo diferentes acciones para promover la responsabilidad social de las empresas, pero es imprescindible que las propias Administraciones y entidades públicas desarrollen herramientas que se ocupen de la responsabilidad en su gestión para con la sociedad a la que se debe.

Una sociedad inclusiva se basa en el desarrollo de los derechos humanos que promueven la justicia social y la igualdad de oportunidades. ''Esta obra nace como proyecto del Comité Paralímpico Español para promocionar la noción de inclusión en la sociedad.

El relato que contiene este libro ha sido dibujado tras un intenso trabajo de documentación visitando los archivos de COCEMFE, las hemerotecas españolas y la generosa memoria de varias personas, de perfil heterogéneo, cuyo mínimo común denominador es haber dedicado gran parte de su vida a mejorar la de las personas con discapacidad física y orgánica. Una narración que, acierte o no en la exactitud de los datos, pretende reflejar la envergadura de la transformación social que cuarenta años de trabajo y diálogo han hecho fehacientemente posible. 

Esta guía está dirigida tanto a personas empleadas como a las empleadoras para mantener espacios laborales saludables, prevenir problemas de salud mental y fomentar puestos de trabajo inclusivos, especialmente con las personas con problemas de salud mental. Incluye propuestas para una relación laboral respetuosa con las personas con trastorno mental, así como recomendaciones y buenas prácticas para prevenir los riesgos psicosociales en los puestos de trabajo.

La discapacidad afecta a millones de personas en España, por lo que es necesario que existan obras que se ocupen del estudio de la misma. Por ello encontramos numerosas publicaciones que la examinan desde diferentes ámbitos, tales como el jurídico, económico, arquitectónico o sociológico, por citar algunos y así se consigue analizar la materia que nos ocupa desde diferentes puntos de vista.