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Presente y futuro de los Centros Especiales de Empleo

El estudio nos ofrece una radiografía de la situación de los CEE. El informe destaca que “con más de 70.000 trabajadores incluyendo personas con y sin discapacidad, y un gasto salarial anual de alrededor de 900 millones de euros, los CEE se encuentran entre los mayores empleadores del país”. Además, añade que “si fueran una única empresa, se situaría entre las mayores de España en términos de número de trabajadores. Estudio elaborado por KPMG en el marco del Programa Operativo del FSE de Lucha contra la Discriminación 2007-2013 cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Guía para la inclusión de cláusulas sociales sobre discapacidad en la contratación pública

Con esta guía se pretende, de una forma breve y concisa, poner a disposición de los distintos agentes implicados un documento ágil a través del cual se pueda acceder rápidamente a resolver las preguntas que sobre este asunto puedan plantearse, mostrar ejemplos de buenas prácticas y proponer soluciones concretas.

La accesibilidad universal en la edificación. Especial referencia en la propiedad horizontal

El presente estudio anlaiza en una completa exposición de problemas prácticos seguidos de su correspondiente solución y acompañados de una selecta reseña de sentencias del Tribunal Supremo y audiencias provinciales. El libro pasa a ser así una guía utilísima donde será difícil encontrar un problema que no encuentre tratamiento.

Estigma y enfermedad mental. Análisis del rechazo social que sufren las personas con enfermedad mental

Con la presente publicación, se pretende analizar el efecto y los aspectos clave del estigma de la enfermedad mental grave y persistente para llegar a establecer propuestas de actuación que colaboren en la disminución del rechazo social de la enfermedad mental y así contribuir a una mejora de la situación de las personas que la padecen y a su integración en la sociedad.

Posicionamiento por el derecho a la sexualidad de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

La sexualidad es una parte importante de la vida de todas las personas. También para las personas con discapacidad intelectual y las personas con más necesidades de apoyos.

Guía de alimentación para bebés con Síndrome de Down

Los niños con síndrome de Down pueden mostrar cierto retraso en sus habilidades para comer y beber, con dificultades para adaptarse a los alimentos sólidos y a la masticación, lo que repercute en su nutrición. Por eso, DOWN ESPAÑA quiere abordar con la “Guía de alimentación para bebés con síndrome de Down” este aspecto de la vida del niño desde el momento del nacimiento hasta los 6 años. La publicación proporciona información para que el momento de la comida sea agradable, y no provoque angustia ni tensión en los padres, evitando así que se viva como algo temido y desagradable.

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Estudio sobre la situación de las personas con capacidad intelectual límite

Este estudio sobre la “Situación de las Personas con capacidad intelectual límite”, representa un paso más del Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) en la finalidad de conocer la realidad social de un colectivo de personas con discapacidad, en este caso atendiendo las necesidades de un grupo que suele encontrarse en situación fronteriza, “en tierra de nadie”, según las mismas organizaciones defensoras y promotoras de sus derechos.

La accesibilidad tecnológica en empresas

El propósito de este proyecto es mejorar la capacidad de satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios teniendo en cuenta su diversidad, en un medio donde se compite por el tiempo, la atención y la correcta interacción. El objeto de este proyecto, es la realización de un Observatorio de accesibilidad tecnológica en los puestos de trabajo, donde se analicen todas aquellas aplicaciones y servicios que se ofrecen, a través de medios tecnológicos basados en el uso del ordenador, y que sirven como herramienta de apoyo para el desempeño de funciones en el puesto de trabajo.

La accesibilidad global en los centros de trabajo

Este estudio tiene una doble pretensión. Por una parte, traer al debate una realidad: la de la necesidad social de promover entornos de trabajo accesibles para todos ofreciendo una panorámica de la accesibilidad de los entornos de trabajo en sedes centrales de grandes empresas. Por otra, ofrecer información técnica a las empresas sobre los requisitos de accesibilidad que deben reunir sus centros de trabajo aportando propuestas y soluciones prácticas, lo cual puede ser de suma utilidad en los procesos tanto de diseño y construcción cómo de búsqueda para el alquiler de una nueva sede.

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