Resumen ejecutivo agregado de la ONCE, Fundación ONCE e ILUNION.

Guía informativa para asesorar a las empresas que busquen contratar trabajadores con algún tipo de discapacidad. En concreto, el Área de Formación y Empleo de la Federación, cuya finalidad es fomentar la empleabilidad y ofrecer un apoyo a la empresa en el proceso de incorporación de trabajadores con discapacidad, acompañándolas en el proceso de contratación, la adaptación del puesto o informándolas sobre las subvenciones y apoyos a la contratación.

Este documento técnico propone un modelo de Informe Social que pretende facilitar a las profesionales del trabajo social la valoración del tipo de apoyos o asistencia adecuados en cada caso concreto para la persona con discapacidad y su familia en un momento concreto de su vida, previa petición judicial. La ley 8/2021 hace que el diagnóstico social adquiera un papel fundamental, adquiriendo la figura de la trabajadora social un papel fundamental en este nuevo sistema de provisión de apoyos.

Código de la discapacidad. Edición actualizada a 10 de noviembre de 2021. 

Esta nueva versión del Manual de Estándares para la certificación de Centros de Atención Infantil Temprana (2021), ha sido fruto de la colaboración de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía con destacados expertos que desempeñan su labor profesional en centros de atención Infantil temprana (CAIT), universidades y en la Consejería de Salud y Familias.

Informe UNICEF (2021) niños y discapacidad en el mundo.

Este documento es la opinión oficial sobre la accesibilidad cognitiva de Plena inclusión España. La accesibilidad cognitiva es la característica que tienen las cosas, los espacios o los textos que hace que los entiendan todas las personas. El documento explica: – Qué es y a quién beneficia. – Qué dicen las normas y las leyes. – Por qué es importante tener una ley sobre la accesibilidad cognitiva. – Qué debería decir esa ley. (Léctura Fácil).

Este informe da visibilidad a las vulneraciones de derechos que han sufrido las personas con discapacidad física y/u orgánica a lo largo de 2020, con el fin de denunciar y promover la toma de conciencia sobre la situación de desigualdad existente, a pesar de tener reconocidos los mismos derechos que el resto de la ciudadanía. El informe pone de manifiesto que el derecho al trabajo y el derecho a la vivienda son los derechos más vulnerados a las personas con discapacidad física y/u orgánica.

El objetivo de este documento es servir de guía no sólo para las personas afectadas por acondroplasia y sus familias, sino también para que sea una aproximación a la visión del tratamiento de este tipo de osteocondrodisplasias como una labor de profesionales, de diversos campos de la medicina, agrupados en un equipo multidisciplinar.

Un estudio llevado a cabo por DOWN ESPAÑA a principios de 2021 evaluó las consecuencias psicosociales de la pandemia en la población con síndrome de Down y arrojó unos resultados esclarecedores: a pesar de que generalmente las personas con síndrome de Down tienen buenas capacidades y reaccionan de manera adecuada en momentos complicados, la excepcional situación derivada de la pandemia de COVID-19 ha afectado a gran parte del colectivo de manera negativa.